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          《黔南民族師范學專業技術人員職稱晉升管理辦法(試行)》
          2018-09-20 15:09   審核人:

           

          《黔南民族師范學專業技術人員職稱晉升管理辦法(試行)》

          院政發〔2018〕37號

          黔南民族師范學院專業技術人員職稱晉升管理辦法(試行)

          第一章 總則

          第一條 專業技術職務任職資格推薦(評審)堅持德才兼備的標準,堅持全面考核和公開、平等、競爭、擇優的原則,鼓勵符合相應任職資格和條件的專業技術人員申報評審高一級專業技術職務任職資格,鼓勵、支持破格申報評審。

          第二條 專業技術職務任職資格推薦(評審),在嚴格執行省人力資源和社會保障廳對各系列(專業)《專業技術職務任職資格申報評審條件》規定的基礎上,按照“堅持標準、嚴格程序、按崗推薦(評審)、提高質量”的基本要求,結合我校專業技術人員隊伍建設的實際,完善校內專業技術職務任職資格推薦(評審)資格和條件。

          第三條 根據“評聘分離”與“按崗推薦(評審)”相結合的原則,申請評審取得相應專業技術職務任職資格的人員,按照《黔南民族師范學院崗位設置管理暫行辦法》和《黔南民族師范學院人員聘用管理試行辦法》的規定進行聘用。

          第二章 推薦(評審)組織

          第四條 學校成立職稱工作領導小組,負責領導學校職稱評審全面工作,領導小組辦公室設在人事處(教師工作處)。根據情況向上級推薦評委,根據上級批復成立黔南民族師范學院專業技術職務任職資格高級評審委員會。

          第五條 職稱工作辦公室成員分別由人事處、教務處、科研處、組織部工作人員組成,辦公室主任由人事處(教師工作處)處長擔任、副主任由教務處處長、科研處處長擔任。

          第六條 校學術委員會是學校專業技術職務任職資格推薦評議的學術機構,負責全校高教系列職務任職資格和其它由相應主管部門評審的專業技術職務任職資格的推薦評議工作。二級學院(教學部)學術委員會是學院(教學部)專業技術職務任職資格的推薦評議的學術機構。其他相關單位成立專業技術職務任職資格推薦工作小組,負責本單位專業技術職務任職資格的推薦評議工作。

          第七條專業技術職務任職資格高級評審委員是負責評審我校申報高教系列相應職務任職資格的教師是否符合相應職務任職資格的組織,負責我校副教授職務任職資格和講師、助教職務任職資格的評審工作。職稱工作辦公室為學校高評委的日常辦事機構。

          專業技術職務任職資格高級評審委員會下設學科評議組的組建,按年度進行,每年在開展評審工作前,職稱工作領導小組辦公室根據相關要求,從評委專家庫中隨機提出人選建議名單、經學校研究、報省、州人力資源和社會保障廳批復后組建。

          學科評議組一般不少于3人,各學科評議組的外校專家不低于1人;根據評議工作量及專家構成等因素,學科評議組可合并組成;相關工作職責和工作程序按照《貴州省高級專業技術職務任職資格評審管理暫行辦法》的規定開展工作。

          第八條 非教學單位人員申報高教系列專業技術職務任職資格的,由任課所屬教學單位審核推薦(申報思想政治學科的,由任課所屬教學單位或業務主管部門審核推薦),申報其它系列的,由所在單位按申報條件和資格審核推薦。

          第九條 教學單位學術委員會或其他各單位職稱推薦工作小組評議推薦的意見,由本單位黨政聯席會議或班子集體研究通過并公示無異議后推薦上報。

          第三章 推薦(評審)程序

          第十條 專業技術職務任職資格推薦(評審)按下列程序進行:

          (一)個人申報;

          (二)所在二級機構初審,“按崗”提出推薦意見;

          (三)相關部門進行量化考核打分;

          (四)職稱工作辦公室進行政策性審查;

          (五)校學術委員會評議推薦;

          (六)政策性審查結果公示;

          (七)向上級部門上報公示結果并接受復核;

          (八)組織評審;

          (九)公示評審結果;

          (十)上報評審結果報批。

          第十一條 學校專業技術職務任職資格推薦(評審)工作由職稱工作辦公室每年根據上級人事部門的要求,對專業技術職務任職資格推薦(評審)工作進行統一安排。各單位應及時向全體專業技術人員傳達文件精神,掌握專業技術職務任職資格推薦(評審)的有關政策及工作安排,組織相關專業技術人員參加專業技術職務任職資格評審的相關資格考試和繼續教育培訓。

          第十二條 申報人應在規定的時間內向所在單位提出申請,認真填寫《專業技術職務任職資格評審表》和《專業技術職務任職資格申報(推薦)審查表》,并按要求提供任現職以來的相關業績材料,以及上級主管部門要求提供的證件原件及復印件。

          第十三條 申報人所在單位要指定熟悉業務的人員對申請人的任職資格、條件及相關材料進行審查,全面考察申請人的思想政治、工作表現及教學、科研等情況,審核其有關證件、成果材料,并作好審查記錄,提出是否符合推薦條件的政策性建議,并由主要負責人簽署推薦意見并蓋章。

          第十四條 申報人所在單位評議推薦。教學單位按照教授委員會的議事規程進行評議推薦,其他單位由本單位推薦工作小組推出評議推薦意見;各單位的評議推薦意見通過票決的方式確定建議推薦人選,經中層班子(教學單位為黨政聯席會議)集體研究、并公示無異議后上報推薦人選。

          第十五條 各單位應將推薦人選的下列材料在規定時間內報學校職稱工作領導小組辦公室:

          (一)《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術職務任職資格申報審查表》;

          (二)教學、科研成果等業績材料;

          (三)評審專業技術職務任職資格需要的各種證件、證書等;

          (四)公示情況;

          (五)其它需要提供的材料。

          第十六條 相關部門對各單位推薦的申報人員的資格條件、相關材料及所在單位推薦的情況等進行審查后,提交校學術委員會評議推薦。

          第十七條 學校學術委員會評議推薦。由學校職稱工作辦公室向校學術委員會匯報審查情況,校學術委員會按照議事規程進行評議推薦,推薦后公示政策性審查結果,并根據情況增補申請人職稱評審材料。

          第十八條專業技術職務任職資格高級評審委員會嚴格按照上級人事部門的相關要求組織評審,評委工作的組織由人事處(教師工作處)負責。

          第十九條 專業技術職務任職資格高級評審委員會表決通過的推薦(評審)結果,由學校職稱工作領導小組辦公室在全校范圍內進行公示,公示時間為七天。

          第二十條 經公示無異議的,由學校報上級有關部門評審或審批。

          第四章 量化考核評分

          第二十一條 量化考核總分為1000分,具體如下:

          第二十二條 思想政治、師德師風和工作經歷(滿分100分)

          (一)擁護黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國憲法和法律。具有良好的思想政治素質和職業道德,忠誠人民的教育事業。為人師表,教書育人;努力工作,團結協作,學風、教風端正。計30分

          (二)任期內工作業績突出,個人獲得國家級、省部級、市廳級黨委、政府、教育行政部門及我校表彰獎勵,如“五一”勞動獎章、巾幗標兵、“三八”紅旗手、師德標兵、教師育人楷模、優秀教師、先進教育工作者等。國家級計50分,省部級計30分,市廳級計10分,校級計5分;

          (三)有1年基層工作經歷或擔任輔導員(班主任)工作經歷計20分;無基層工作經歷或輔導員(班主任)工作經歷計0分,并不得申報高一級專業技術職務;

          (四)近三年年度考核,,一次以上優秀記100,合格80分,有一次合格一下計0分,有一次不合格不得申報高一級專業技術職務;

          第二十三條 學歷(學位)、資歷(滿分100分)

          (一)學歷(學位):博士50分、碩士20分、本科(學士)10分;同一人取最高學歷(學位)計分,不重復計分。

          (二)資歷:按在校時間每年計3分、工作時間每年計1分。

          第二十四條 教育教學(滿分300分)

          (一)教師教學質量評分(200分)

          按《關于印發<黔南民族師范學院教師教學評價實施辦法(試行)>的通知》校教發[2018]8號文件規定進行評分,評分結果X2。

          (二)教學技能獎(滿分50分):獲得由政府機構及我校組織的教學技能獎,國家級特等獎計50分,一等獎計45分,二等獎計40分,三等獎計35分,優秀獎或鼓勵獎計20分;省(部)級一等獎計40分,二等獎計30分,三等獎計20分,優秀獎或鼓勵獎計10分;市(廳)級一等獎計20分,二等獎計10分,三等及以獎下計5分;校級一等獎計10分,二等獎計5分,三等及以下獎計2分。

          (三)教學成果獎:(滿分50分) 獲得由政府機構及我校組織的教學成果獎,國家級一等獎計50分,二等獎計45分,三等獎計40分;優秀獎或鼓勵獎計20分;省(部)級一等獎計40分,二等獎計30分,三等獎計20分,優秀獎或鼓勵獎計10分;市(廳)級一等獎計20分,二等獎計10分,三等及以獎下計5分;校級一等獎計10分,二等獎計5分,三等及以下獎計2分。

          國家級獎參與者取前五名,一等獎第二名至第六名依次計20、18、16、14、12分,二等獎第二名至第六名依次計15、13、11、9、7分,三等獎第二名至第六名依次計10、8、6、4、2分,優秀獎第二名至第六名依次計5、3、1、1、1分;省(部)級獎取前六名,一等獎第二名至第六名依次計10、8、6、4、2分,二等獎第二名至第六名依次計7、5、3、1、1分,三等獎第二名至第六名依次計4、2、1、1、1分,優秀獎第二名至第六名均計1分;市(廳)級獎取前三名,一、二、三等獎第二名至第四名均計1分。

          (四)指導學生參加由政府機構組織的教學技能、體育、藝術等競賽、并獲得榮譽稱號。國家級一等獎計15分,二等獎計10分,三等獎計5分;省(部)級一等獎計10分,二等獎計5分,三等獎計3分;市(廳)級一等獎計5分,二等獎計3分,三等獎計1分。不設等級的教學技能競賽按相應組織機構級別的二等獎計分。(滿分30分)

          以上同一成果、對象獲不同獎勵的,以最高分計,不重復計算。

          第二十五條 科研業績及成果(滿分300分)

          (一)論文

          1.在《科學》(Science)、《自然》(Nature)雜志上發表的,每篇計300分。

          2.在《中國社會科學》上發表的,每篇計100分。

          3.在SCI上發表的,按一、二、三、四區分別計100、80、60、40分。

          4.在CSSCI上發表的計50分。

          5.在核心期刊上發表的計50分。

          6.被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學術文摘》、人大復印資料全文轉摘的分別計100、80、60、50分;

          7.被SCI、EI收錄的計10分;

          8.被A&HCI、ISSHP、ISTP收錄的計6分;

          9.在其他一般期刊上發表的計3分;

          10.以上論文均須以我校為第一單位,非第一單位,如為第二單位按標50%計分,其它位次不計分。

          (二)科研、學科、課題項目

          1.縱向項目(課題):

          按國家級、省(部)級、市廳級分別計150、80、30分。

          國家級項目(課題)參與者取前三名,第二名至第四名依次計30、20、10分;省(部)級項目(課題)參與者取前兩名,第二名至第三名依次計10、6分;市(廳)項目(課題)參與者取前兩名,每人計1分。

          2.橫向項目(課題):

          自科類按經費標準200萬及以上、100萬至199萬、50萬至99萬,分別計30、20、10分;200萬及以上項目參與者取前兩名,第二名至第三名依次計5、3分,100萬至199萬項目參與者取前兩名,每人計1分。

          社科類按經費標準100萬及以上、40萬至99萬、20萬至39萬分別計30、20、10分;100萬及以上項目參與者取前兩名,第二名至第三名依次計5、3分,40萬至99萬項目參與者取前兩名,每人計1分。

          3.學科教學科研平臺:按國家級、省部級、市廳級、校級分別計50、40、30、20分計;方向、子項目負責人按項目級別1/3計分。

          4.以上科研、學科、課題項目均要求以我校為第一單位,如為第二單位項目,按標準50%計分。

          (三)專著及教材

          1.版權歸屬學校的學術專著,按國家級出版社出版、省部級出版社出版分別計60、30分;著作參與人按字數計,5萬字以上國家級、省部級分別計5、3分,5萬字以下國家級、省部級分別計3、1分。

          2.教材:面向21世紀教材、教育部指定教材等按400分計,普通教材按20分計;教材參編人完成10萬字以上,分別按6、5分計,完成3萬字至10萬字分別按2、1分計。

          (四)知識產權

          1.國家級專利授權:按發明專利、實用新型專利、外觀設計專利分別計30、3、2分;專利權人須為我校。

          2.計算機軟件著作權:每項計1分;版權人須為我校。

          3.各類標準制定:按國際級、國家級、省部級、市廳級分別計30、15、10、5分。

          (五)科研成果獎

          獲得由政府機構及我校組織的科研成果獎,國家級一等獎計200分,二等獎計150分,三等獎計100分;省(部)級一等獎計150分,二等獎計100分,三等獎計50分;市(廳)級一等獎計100分,二等獎計50分,三等獎計30分;校級一等獎計3分,二等獎計2分,三等及以下獎計1分。

          國家級獎參與者取前五名,一等獎第二名至第六名依次計20、18、16、14、12分,二等獎第二名至第六名依次計15、13、11、9、7分,三等獎第二名至第六名依次計10、8、6、4、2分,優秀獎或鼓勵獎第二名至第六名依次計5、3、1、1、1分;省(部)級獎取前六名,一等獎第二名至第六名依次計10、8、6、4、2分,二等獎第二名至第六名依次計7、5、3、1、1分,三等獎第二名至第六名依次計4、2、1、1、1分,優秀獎或鼓勵獎第二名至第六名均計1分;市(廳)級獎取前三名,一、二、三等獎第二名至第四名均計1分。

          以上同一成果、對象獲不同獎勵的,以最高分計,不重復計算。

          第二十六條 答辯(滿分200分)

          申報副高級專業技術人員,評委認定有答辯必要的中級專業技術職務申報人員,均須參加答辯。計分方式為:評委打分平均分(百分制)X2。

          第五章 其它事項說明

          第二十七條 量化考核評分考部門

          (一)思想政治、師德師風和工作經歷(滿分100分),由人事處(教師工作處)考核評分;

          (二)學歷(學位)、資歷(滿分100分),由人事處(教師工作處)考核評分;

          (三)教育教學(滿分300分),由教學質量監控與評估中心辦公室考核評分;

          (四)科研業績及成果(滿分300分),由科研處考核評分;

          (五)答辯(滿分200分),由校高級職稱評審委員會考核評分。

          第二十八條 任現職期間,有下列情況,按以下規定執行:

          (一)在規定任職年限內考核被確定為“基本合格”的,每次延期一年申報;被確定為“不合格”的,每次延期二年申報。

          (二)任期內發生Ⅲ級教學事故的,每次延期一年申報,發生Ⅱ級教學事故的,每次延期三年申報,發生Ⅰ級教學事故的,每次延期五年申報。

          (三)在職稱考試中違紀受查處者,從通報之日起延期二年申報;在申報中弄虛作假者(偽造學歷、資歷、業績,剽竊他人成果),從認定之日起延期三年申報。

          (四)受黨紀、行政“警告”處分的,從受處分之日起延期三年申報;受“記過”以上(含“記過”)處分的,從受處分之日起延期五年申報;觸犯法律,受治安處罰的,從處罰期滿之日起延期六年申報。

          第二十八條(一)前述論文、著作、項目、成果獲獎及表彰等計分項目均要求任現職以來取得。

          (二)論文指以第一作者發表的論文,項目(課題)以已結項(題)的為準。

          (三)學校專業技術崗位職務資格申報評聘實行按崗申報,對申報人員由學校在考核計分結果基礎上根據每年崗位情況統籌安排。

          (四)如出現同分情況,按以下順序確定排名優先程度:

          1.教學得分高者優先;2.思政課教師優先;3.一流學科成員優先;4.一流團隊成員優先;5.在校工作時間長者優先;6.工作時間長者優先。

          第二十九條 申報高一級專業技術任職資格須達到貴州省人社廳職稱評審的規定的各項條件

          第三十條 本辦法由人事處(教師工作處)負責解釋。

          第三十一條 本辦法自印發之日起實行。

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