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          《黔南民族師范學院外聘、兼職教師管理辦法》
          2018-04-09 16:54   審核人:

          院黨政辦發〔2018〕41號

          黔南民族師范學院外聘、兼職教師管理辦法

          為充分利用校外人才資源,優化我校師資隊伍結構,提高實踐教學環節的質量,加強創新型應用型人才的培養,以“按需聘用、保證質量、合約管理、權責分明、注重實效”為基本原則,建立一支師德高尚、業務精湛、樂于奉獻、充滿活力、相對穩定的兼職教師隊伍,進一步規范和完善兼職教師的聘用與管理,現根據有關文件精神,結合我校實際情況制定本辦法。

          一、外聘、兼職教師的界定

          1.外聘教師:外聘教師是指能夠獨立承擔某一門專業課教學或實踐教學任務、有較強實踐能力或較高教學水平,并能在時間上配合學校的教學計劃安排,與學校簽訂聘用協議的校外專家(納入院、部編制);

          2.兼職教師:兼職教師是指能夠獨立承擔某一門專業課教學或實踐教學任務、有較強實踐能力或較高教學水平,但因課時量較少或只能安排短期授課等,與學校只簽訂授課協議的校外專家(不納入院、部編制)。

          二、外聘、兼職教師的總體要求

          1.缺編在15%以上的院(部),根據專業建設的需要,以聘用外聘教師為主;

          2.缺編在15%以內的院(部),以聘用兼職教師為主;

          3.院(部)在崗教師與外聘的總數不得超過核定的編制數,且外聘教師教師數不得超過教師總數的25%;

          4.優先聘用具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗的技能型人才。

          三、外聘、兼職教師的任職條件

          1.堅持四項基本原則,熱愛教育事業,組織紀律性強,有較強的敬業精神,有責任心,作風正派,遵守學校的各類規章制度;

          2.具有一定的教育教學經驗,熟悉高等教育的特點和教學規律;

          3.擔任理論課教學工作的外聘、兼職教師應具有全日制普通高校本科以上學歷(含本科),具有教師資格,并具有較高的教學水平和豐富的實踐經驗;擔任實踐教學工作的外聘、兼職教師應具有相當于工程師以上技術職稱或高級以上工人技術等級,并具有豐富的實踐工作經驗。

          4.身體健康,具有能夠勝任所承擔課程的體質,能堅持完成聘期規定的教學科研等任務;

          5.年齡一般不超過65歲。

          四、外聘、兼職教師的崗位職責

          1.嚴格遵守學院有關課程教學管理規章制度,按要求制定教學計劃,提供教學大綱、教案及其他教輔資料,認真組織課堂教學,探索運用新的教學手段和方法,因材施教,教書育人,完成既定的教學任務。

          2.能為學生課程實訓、階段實習、畢業實習、社會實踐創造條件,提供具體而專業的指導,幫助學生完成實訓、實習和社會實踐任務,鑒定學生的實踐成果,并提出相應建議和意見。

          五、聘期待遇

          承擔教學、實習(實踐)工作的外聘、兼職教師,由聘用院(部)按照實際課時計算報酬,經由教務處、教師工作處、人事處、計財處等部門核實后發放。

          課酬:教授60元/課時;副教授40元/課時;講師30元/課時。

          每月發放交通、生活補貼500元(每年以10個月計算)。

          六、聘用程序

          1.各二級學院在學期結束前,提出下學期所需外聘、兼職教師人數、專業和條件要求,經各二級學院考核合格并得到教務處同意后,報教師工作處備案,同時附擬聘用的兼職教師的有關證書及材料:

          (1)身份證、學歷、學位、專業技術職務、技術等級、執業資格證書等復印件;

          (2)曾擔任課程證明、個人業績等其它需提供的相關材料。

          2.在確定外聘、兼職教師(含外教)的人選時,需由院(部)、教務處、教師工作處(聘請外教還須有外事辦參加)聯合針對該崗位的專業和編制等條件要求,組織考核、試講等招聘環節,確定擬聘人選。

          3.教師工作處將擬聘人選報學校研究審批,并與審批同意聘請的外聘、兼職教師簽定《黔南民族師范學院外聘、兼職教師協議書》。

          七、外聘、兼職教師的管理

          1.外聘、兼職教師由各聘用院(部)負責具體的管理,各院(部)要及時向外聘、兼職教師提供擬承擔課程的教學大綱和授課計劃;同時要組織外聘、兼職教師學習學校教學環節的各項規章制度;

          2.聘用院(部)須將外聘、兼職教師的管理納入學校統一的教學、科研管理工作中,外聘、兼職教師應接受學校組織的各類教學、科研等考核評價和檢查;

          3.外聘、兼職教師要遵守學校的教學管理規定,認真完成所承擔的教學任務,若違反學校的教學管理規定,根據其性質給予批評教育、扣發課時酬金、解聘等處理;

          4.每學期聘期結束,外聘、兼職教師要向聘用院(部)遞交工作總結,并填寫《黔南民族師范學院外聘、兼職教師工作情況考核表》,聘用院(部)對受聘教師的工作效果做出全面評價,經教務處審核后,報教師工作處、人事處備案;

          5.聘用院(部)對外聘、兼職教師依據聘用合同實施管理,建立外聘、兼職教師檔案,加強外聘、兼職教師管理。

          八、聘用關系的變更和終止

          1.聘用期滿或安排的教學任務完成后,雙方的聘用協議自動解除。

          2.在聘用期內,兼職教師有下列情形之一的,學校可以解聘:

          (1)因個人原因不能堅持正常工作的;

          (2)觸犯國家刑律,或違反學校教學工作規范的,以及提供虛假的個人資料及相關證明,偽造個人簡歷等營私舞弊行為的;

          (3)有違反師德師風行為,影響惡劣不能為人師表的;

          (4)出現嚴重教學事故的。如因教學事故造成學生傷害的,應追究其本人相應的責任;

          (5)經考核,不能勝任教學工作的。

          3.因個人理由提出不再聘用的,應提前30日向聘用院系部提出申請,經教務處審核后,報教師工作處備案。

          九、本辦法自發文之日起實施

          附件:1.黔南民族師范學院外聘、兼職教師審批表

          2.黔南民族師范學院外聘、兼職教師聘用協議書

          3.黔南民族師范學院外聘、兼職教師工作情況考核表

          附件1:

          黔南民族師范學院外聘、兼職教師審批表

          院(部): 填表時間: 年 月 日

          姓名


          性別


          出生年月


          專業技術職稱


          工作單位及職務


          畢業學校

          最高學歷

          學 位

          所學專業

          聯系電話






          是否有高校教師資格


          教師資格證編號


          學習

          工作

          經歷


          教學

          科研

          工作

          情況


          擬任教課程名稱(或聘任的學科方向)


          任課班級


          上課周數

          周課時學

          總學時

          考核形式




          □考試 □考查 □總結 □論文

          聘期


          院(部)聘用

          理由

          意見

          院(部)負責人簽字: (公章)

          年 月 日

          教務處

          意見

          負責人簽字: (公章)

          年 月 日

          教師工作處

          意見

          負責人簽字: (公章)

          年 月 日

          學校

          審批

          意見

          學校領導(簽章)

          年 月 日













          說明:1.本表一式三份,聘用單位、教師工作處、教務處各存一份。

          2.附外聘、兼職教師身份證、學歷證、學位證、專業技術職務任職資格證、教師資格證等復印件。

          附件2:

          黔南民族師范學院外聘、兼職教師聘用協議書

          甲 方(聘 用 單 位):黔南民族師范學院

          乙方(甲方教學單位):黔南民族師范學院 院(部)

          (受 聘 人):

          丙方工作單位: 身份證號:

          根據我校辦學規模的擴大與人事制度改革的需要,為了建立并加強黔南民族師范學院外聘、兼職教師隊伍,甲、乙、丙三方在平等自愿的基礎上,協商一致,達成以下協議:

          一、甲方聘用丙方在乙方的 崗位上工作,聘用期限為 年(月),自 年 月 日起,至 年 月 日止;

          二、丙方具體任務由乙方安排,丙方在聘期內任 。

          三、丙方必須嚴格遵守教學管理的相關規定,按照教師教學規范的有關要求組織教學,服從甲方和乙方教學管理;

          四、丙方應嚴格執行甲方的各項規章制度、工作紀律及規程,保質保量地完成聘期任務。

          五、丙方由所在教學單位進行日常教學管理。

          六、丙方在聘期內的待遇按《黔南民族師范學院外聘、兼職教師管理辦法》中所規定的相關內容執行;由甲方按實際課時數支付授課報酬,不享受學校正式在編教師的福利待遇。

          七、在聘期內,甲(乙)方、丙方如因特殊原因,要求解除聘約,須提前30日通知對方。

          八、乙方與丙方的其它約定:

          九、本協議一式三份,學校(教師工作處)、院(部)、受聘人各執一份。

          十、本協議簽訂后生效。

          甲 方(公章): 乙方(公章): 丙方(簽字):

          教師工作處負責人: 乙方負責人:

          年 月 日 年 月 日 年 月 日

          附件3:

          黔南民族師范學院外聘、兼職教師工作情況考核表

          年 月至 年 月

          姓名: 職務: 單位:

          教學

          1.授課情況

          授課時間

          講授課程名稱

          授課對象

          課時數





          2.指導實習、實踐等任務

          年度

          學生專業

          授課對象

          數量





          3.學術報告、專題講座等

          列出報告題目、報告時間和人員范圍

          學科建設


          院(部)評價意見:

          負責人簽字: 蓋章: 年 月 日

          教務處考核意見:

          負責人簽字: 蓋章: 年 月 日

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