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          關于開展2017年度高層次創新型人才申報工作的通知
          2017-04-26 14:23   審核人:

          各二級機構:

          根據貴州省人才工作領導小組《關于開展2017年度高層次創新型人才申報工作的通知(黔人領發〔2017〕7號)文件精神和《關于印發<貴州省高層次創新型人才遴選培養實施辦法(試行)>的通知》(黔人領發〔2014〕1號)及《貴州省高層次創新型人才遴選培養實施細則》(黔組發〔2014〕7號)的有關規定,結合我校實際,現將2017年度高層次創新型人才申報工作有關事項通知如下:

          一、申報對象

          在我校工作的高層次創新型人才(已申報或入選貴州省“百千萬人才引進計劃”的不重復申報)。廳級企事業單位和群團組織的主要負責人及主要從事管理工作的人員,原則上不能申報。

          二、申報條件

          (一)基本要求

          熱愛祖國,遵紀守法,學風嚴謹,有良好的職業操守,有明確的發展目標和科研規劃,有強烈的事業心和團隊組織協調能力。

          (二)申報條件

          1.“十”層次人選

          年齡原則上在55周歲以下(同等條件下優先考慮優秀年輕人才),并具備以下條件之一:

          (1)省核心專家或有發展潛力的省管專家;

          (2)國家科學技術獎(含國家技術發明獎、國家自然科學獎、國家科技進步獎,下同)二等獎及以上排名前三的獲獎者,省級科學技術獎一等獎排名第一的獲獎者,或兩個以上省級科學技術獎二等獎排名第一的獲獎者;

          (3)國家級重點學科、重點實驗室、企業技術中心、工程技術中心、工程技術研究中心、工程實驗室的首席專家,“863”、“973”、國家科技支撐計劃等重要科研項目、國家自然科學基金項目、國家重點工程建設項目的主要技術負責人;

          (4)國家杰出青年科學基金獲得者,國家創新人才推進計劃入選者,“長江學者獎勵計劃”入選者,國家杰出專業技術人才;

          (5)在國內同行中享有較高聲譽,在本學科領域具有一定學術聲望,理論研究、發明創造和技術創新在國內處于領先地位,取得顯著社會效益或經濟效益的其他人才。

          2.“百”層次人選

          年齡原則上在50周歲以下(同等條件下優先考慮優秀年輕人才),并具備以下條件之一:

          (1)省管專家,省科技創新人才團隊領銜人,省優秀青年科技人才培養對象,國務院特殊津貼專家;

          (2)省級科學技術獎一等獎排名前三的獲獎者、二等獎排名第一的獲獎者或兩個以上三等獎排名第一的獲獎者;

          (3)國家級重點學科、重點實驗室、企業技術中心、工程技術中心、工程技術研究中心、工程實驗室的骨干專家,“863”、“973”、國家科技支撐計劃等國家重大科研項目、國家自然科學基金項目主要承擔者,省部級重點科研課題的主持人;

          (4)中國青年科技獎獲得者,“百千萬人才工程”國家級人選,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者,國家級、省級工程勘察設計大師;

          (5)具有扎實系統的專業理論基礎,能夠解決科研、生產中重大關鍵性技術問題,在省內同行中有較高知名度的專家;或承擔企業重大科研或工程項目,完成企業自主知識產權產品開發和技術改造項目,以及在消化、吸收國外先進技術成果再創新中取得突出成果,創造明顯經濟效益的技術帶頭人。

          3.“千”層次人選

          年齡原則上在45周歲以下(同等條件下優先考慮優秀年輕人才),并具備以下條件之一:

          (1)省政府特殊津貼專家,各市(州)管理專家,省直有關部門評選管理的骨干人才;

          (2)省重點學科、重點實驗室學術技術骨干,作為第一負責人承擔過省部級以上科研項目,或以主要研究人員身份(前三位)參加國家級科研項目的青年優秀人才;

          (3)“西部之光”訪問學者,省青年創新人才獎獲得者,省青年科技獎獲得者;

          (4)省級科學技術獎三等獎排名前二的獲獎者;市(州)科技進步一等獎排名第一的獲獎者,或二個以上市(州)科技進步二等獎排名前二的獲獎者;

          (5)有較強科學研究、技術開發能力,能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題,能獨立承擔較復雜項目研究、設計工作的青年博士或具有副高以上專業技術職稱的青年科研骨干。

          各層次申報人員年齡計算時間截止2017年4月1日。

          三、申報程序

          “十”、“百”層次培養對象按照《貴州省高層次創新型人才遴選培養實施細則》和《貴州省高層次創新型人才培養計劃申報指南》(見附件)的要求組織申報。

          “千”層次培養對象的申報工作由教師工作處根據《貴州省高層次創新型人才遴選培養實施細則》等相關要求具體負責,通過專家評審并由小領導審批后,經公示報送州科技局。下列兩類人員原則上不能申報“千”層次人才:(1)已經入選國家和省有關人才計劃的人員;(2)省屬科研事業單位和本科院校及其附屬醫院、中央在黔科研事業單位中的正高級職稱人員。

          四、申報要求

          1.“十”、“百”層次人選網絡申報起止時間:2017年4月20日—5月20日;請將紙質材料于2017年5月19日前提交教師工作處。

          2.“千”層次人選相關材料須于2017年5月19日前報送教師工作處,逾期不予受理。

          五、其他事宜

          1.此次申報采取二級機構推薦和個人申報相結合的方式。

          2.各二級機構要認真組織開展申報推薦工作,重點在“千”層次人才推薦,并對申報人選嚴格把關。

          3.“千”層次人才申報時需要提交以下材料:

          (1)推薦函一份,并由機構主要負責人簽署推薦意見(蓋章);

          (2)申報清單(須排名)紙質版(蓋章)、Excel電子表格各一份;

          (3)裝訂成冊的申請書及相關附件材料一份。

          聯系人周遠力 曹曦今 電話:0854-8516911

          郵箱:15613086@qq.com

          附件:1.貴州省“十”、“百”層次創新型人才申報指南

          2.貴州省高層次創新型人才遴選培養實施辦法(試行)

          3.貴州省高層次創新型人才遴選培養實施細則

          4.“千”層次創新型人才培養對象申報書

          5.貴州省高層次創新型人才申報清單

                                                             教師工作處

                                                           2017年4月26日

           
          附件【貴州省高層次創新型人才遴選培養實施辦法.doc已下載
          附件【附件1貴州省高層次創新型人才申報指南.doc已下載
          附件【貴州省高層次創新型人才申報清單.xlsx已下載
          附件【“千”層次創新型人才培養對象申報書.doc已下載
          附件【創新型人才評審認定與跟蹤考核實施細則(4.2).doc已下載
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