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          工資科工作流程 2018-12-28
          人事科辦事工作材料清單 2018-12-28
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          人事處(教師工作處)工作職責
          2018-12-28 17:57   審核人:


           

          人事處(教師工作處)是在學校黨委和行政領導下,具體負責全校人事工作及師資隊伍建設工作的職能部門,其主要職責是:

          一、根據上級人事管理的政策和要求,結合學校的總體建設目標和發展規劃,負責人事制度改革方案及人才隊伍建設規劃、師資隊伍建設規劃及其配套政策、規章制度的制定和執行。

          二、負責各類人才引進培養、專業技術職務推薦評聘和教師資格認定、國內外學習、進修、訪學及教職工的培訓、繼續教育、獎懲工作。

          三、負責專家、政府特殊津貼、教學名師、優秀科技人才等各類高層次人才的選拔、推薦與培養、考核工作;負責核定引進和穩定高層次人才的各種獎勵。

          四、負責學校機構設置與編制核定、各類各級崗位設置與聘用、專業技術人員各類證書的審核辦理和管理。

          五、負責教職工薪酬管理(含校領導工資審批)、津貼福利、社會保險、年度考核以及評優、考勤管理、勞動保護、去世教職工的撫恤和遺屬生活困難補助的測算等相關事宜。

          六、負責工人考核定級和管理;負責聘用人員的管理工作和勞動合同及學校事業編制外的臨時用工統籌管理。

          七、負責審核辦理教職工退休、延退、退職、延聘、返聘、辭職、自動離職、辭退、解聘等手續。

          八、負責師德師風、人事調動、崗位調整、校內調動、教職工政審及處級以下人事檔案管理工作。

          九、負責接收外校訪問學者和進修教師;負責外聘教師、兼職教師、名譽教授、客座教授的管理工作。

          十、負責各類人事(教師)統計報表的統計、報送及人事(教師)信息資料的收集、整理、分析、利用;做好本部門印章使用和管理、網頁建設等日常管理工作。 

          十一、負責本部門思想政治教育和黨風廉政建設。

          十二、組織完成上級部門下達的人事工作、教師隊伍建設工作任務,完成學校領導交辦的其他工作任務。

           

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