1. <samp id="pd6ge"><th id="pd6ge"></th></samp>

          公 告
          工資科工作流程 2018-12-28
          人事科辦事工作材料清單 2018-12-28
          師資科工作流程圖 2018-12-28
          社保科工作流程 2018-12-28
          友情鏈接  
          當前位置: 首頁>>辦事指南>>正文
          關于印發《黔南民族師范學院外聘教師管理辦法(修訂)》的通知
          2016-06-27 12:18   審核人:

          各二級學院、部門:

          《黔南民族師范學院外聘教師管理辦法(修訂)》已經學校研究同意,現印發給你們,請認真抓好貫徹落實。

          附件:黔南民族師范學院外聘教師管理辦法(修訂)

          黔南民族師范學院

          2016年6月27日

           

          附件:

          黔南民族師范學院外聘教師管理辦法(修訂)

          為充分利用校外人才資源,優化學校師資隊伍結構,提高實踐教學環節的質量,培養“一扎根、兩服務”的高層次應用型人才,以“按需聘用、保證質量、合約管理、權責分明、注重實效”為基本原則,建立一支師德高尚、業務精湛、樂于奉獻、充滿活力、相對穩定的外聘教師隊伍,進一步規范和完善外聘教師的聘用與管理,特制定本辦法。

          第一條 外聘教師的內涵及分類

          1.本辦法中的外聘教師是指人事關系不歸屬我校,由我校從校外聘請的臨時性兼職教師。

          2.外聘教師分為以下四類:

          (1)理論教學類,是指從事理論課程教學的校外兼職教師。

          (2)實踐教學類,是指從事實踐教學任務的校外兼職教師。

          (3)實習指導類,是指從事集中性教育實習或非師范類實習指導的校外教師。

          (4)客座教授,是指從校外聘請的知名教授、學者,主要從事講座或學科建設、科研指導等方面的專家。

          第二條 外聘教師的任職條件

          1.堅持四項基本原則,熱愛教育事業,組織紀律性強,有較強的敬業精神,有責任心,作風正派,遵守我校的有關規章制度;

          2.具有一定的教育教學經驗,熟悉高等教育的特點和教學規律;

          3.擔任理論課教學工作的外聘教師原則上應具有全日制普通高校本科以上學歷(含本科),并具有較高的教學水平;擔任實踐教學工作的外聘教師應具有相當于中級以上技術職稱或豐富管理經驗或特殊技能,并具有豐富的實踐工作經驗;

          4.身體健康,能堅持完成聘期規定的教學科研等任務;

          5.年齡一般不超過65歲。

          第三條 外聘教師的崗位職責

          1.外聘教師須嚴格遵守我校有關教學管理規章制度,按要求制定教學計劃,提供教學大綱、教案及其他教輔資料,認真組織教學,探索運用新的教學手段和方法,因材施教,教書育人,完成既定的教學任務;

          2.實踐教學類外聘教師須給學生提供具體及專業的指導,幫助學生完成實訓、實習和社會實踐任務,鑒定學生的實踐成果,并提出相應建議和意見。

          第四條 外聘教師的課酬

          理論教學類教師:正高級或相當職務人員50元/課時;副高級或相當職務人員40元/課時;中級或相當職務人員30元/課時;中級以下25元/課時。特別突出的優秀專家,由各教學單位專題報告,經教務處審核,校長審批,課酬可適當提高,但不得超過上述標準的一倍。

          實踐教學類教師:承擔實踐教學的外聘教師,課酬可在理論教學類教師基礎上,適當提高,但不得超過理論教學類教師課酬的1.5倍。

          實習指導類教師:根據實際情況商定。

          客座教授按有關規定辦理。

          第五條 聘用及管理機構

          1.黔南民族師范學院對符合任職條件的外聘教師進行聘用,具體工作由教師工作處和教務處執行。

          2.各教學單位對其外聘教師進行管理。

          第六條 外聘教師的聘用程序

          1.各教學單位在學期結束前,提出外聘教師計劃和申請。提交《黔南民族師范學院外聘教師審批表》,并附擬聘用教師的有關證書及材料報教師工作處。相關材料包括:

          (1)由三甲以上醫院出具的體檢報告。

          (2)身份證、學歷、學位、專業技術職務、技術等級、執業資格證書、職務批文等復印件。

          (3)曾擔任課程教學的證明、個人業績等其它需提供的相關材料。

          2.外聘教師職稱一般以本人資質為準。特殊情況,可由教學單位提交申請至教師工作處,報學校核準。

          3.教師工作處會同教務處將擬聘人選報學校研究審批。

          4.學校批準后,學校與外聘教師簽訂《黔南民族師范學院外聘教師協議書》。

          第七條 外聘教師的管理

          1.各教學單位組織外聘教師學習學校教學環節的各項規章制度;

          2.各教學單位要及時向外聘教師提供擬承擔課程的教學大綱和授課計劃;

          3.各教學單位須將外聘教師的管理納入學校統一的教學、科研管理工作中,外聘教師應接受學校組織的相應考核評價和檢查;

          4.外聘教師要遵守學校的教學管理規定,認真完成所承擔的教學任務,若違反學校的教學管理規定,根據其性質給予批評教育、扣發課時酬金、解聘等處理;

          5.每學期結束,外聘教師要向教學單位提交工作總結,并填寫《黔南民族師范學院外聘教師工作情況考核表》,教學單位對受聘教師的工作效果作出全面評價,經教務處審核后,報教師工作處備案;

          6.教學單位對外聘教師依據聘用協議和本辦法實施管理,建立外聘教師檔案,加強服務工作。

          第八條 聘用關系的變更和終止

          1.聘用期滿,雙方的聘用協議自動解除。

          2.在聘用期內,外聘教師有下列情形之一的,學校可以解聘:

          (1)因個人原因不能堅持正常工作的;

          (2)觸犯國家刑律,或嚴重違反學校教學工作規范的,以及提供虛假的個人資料及相關證明,偽造個人簡歷等營私舞弊行為的;

          (3)有違反師德師風行為,影響惡劣的;

          (4)出現嚴重教學事故的;

          (5)經考核,不能勝任教學工作的。

          3.外聘教師個人提出解聘的,應提前30日向學校提出申請,教學單位簽署意見,報教師工作處,由學校批準,解除聘用關系。

          第九條 本辦法由學校授權教師工作處負責解釋。

          第十條 本辦法自發文之日起實施,原院教發〔2006〕6號附件《黔南民族師范學院外聘教師管理辦法》廢止。

          關閉窗口
          設為首頁   加入收藏
          您是本站第 位訪問者

          版權歸屬 黔南師院教師工作處

          腾博会官网娱乐